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Mouvement québécois des vacances familiales

Les études

Portrait de la main-d’œuvre



Étude quantitative
Dans le secteur des centres de vacances familiales membres du MQVF

Ce rapport a été conçu et rédigé à partir des données recueillies en 2011 pour la réalisation du Portrait de la main-d’œuvre dans le secteur des camps et centres de vacances publié par le Comité sectoriel de la main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC). À la demande du Mouvement le CSMO a isolé un certain nombre de données et informations concernant exclusivement les centres de vacances familiales, afin de tracer un portrait spécifique de l’offre de service des camps de vacances familiales, de leur main-d’œuvre et des conditions de travail qui leur sont offertes.

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Étude quantitative
Dans le secteur des camps de jeunes et des centres de vacances familiales

La deuxième partie de l’étude sur le Portrait de la main-d’œuvre dans le secteur des camps et centres de vacances, publiée en 2011 par le Comité sectoriel de la main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC), comprend le portrait statistique de l’offre de service dans le secteur, leur main-d’œuvre et leurs conditions de travail.

Sur la base des résultats de l’étude le milieu sera outillé pour la définition de cibles d’action et pour la mise de l’avant des mesures qui permettront, à moyen et long terme, de résorber les difficultés de recrutement du personnel saisonnier dans les camps et centres de vacances.

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Étude qualitative
Dans le secteur des camps de jeunes et centres de vacances familiales

En 2010, le Mouvement québécois des vacances familiales et l’Association des camps certifiés du Québec ont jugé nécessaire d’établir un portrait statistique et un profil des besoins en travailleurs du secteur des camps et des centres de vacances au Québec, afin de permettre aux différents intervenants du milieu de répondre à l’enjeu de la relève timide de dirigeants et à l’enjeu relié aux difficultés de recrutement du personnel saisonnier dans les centres de vacances au Québec.

Le Groupe IPSOS a réalisé la partie qualitative de l’étude, qui a permis de connaître les motivations des travailleurs du secteur en apportant de solutions possibles pour améliorer l’embauche et la rétention de la main d’œuvre dans les camps de jeunes et les centres de vacances familiales.

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